河北赫达实业有限公司 宋海涛：我是河北赫达实业有限公司（河北大学后勤集团）的管理人员，参观海尔集团，给了我最生鲜的体验。一是企业发展离不开企业文化自信。海尔人始终对企业品质的坚持，对自身观念的恪守，充分说明了企业文化是他们称雄的不二法宝。赫达作为一家脱胎于事业单位的服务企业，却仍处在事业单位的文化氛围里，显然不相适应，必须尽快加强自身的企业文化建设。二是企业文化建设必须着眼于做大做强企业。海尔企业的文化中，最让人感叹的是他们对创新的无穷乐趣，对变革永不停步的追求。赫达从前年开始引入卓越绩效模式，其中遇到不少困难和困惑，根本原因在于缺乏企业质量诚信文化的引导。三是企业文化建设必须突出企业特色。海尔企业文化体现着其具鲜明的企业特点。学习借鉴海尔企业文化建设的先进经验，将其本土化，积极推进赫达观念和体制的变革，才有资格期待美好的明天。
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